杨治佳分析的很中肯，但也很让人灰心。
腾飞这几年的经营策略出了大问题，故步自封之下，错过了很多好机会。
现在想要逆天改命，强行从竞争对手手中抢订单，难度要比当年直接和汽车主机厂合作开发配套要困难太多了。
李诚咳嗽了一声道：“大家不要灰心！首先我们要做的是练好内功，才能在战斗来临时打胜仗啊！这一点我要批评杨治佳和李哲了，你们怎么到现在还没有招到人，就一个光头司令，现在试机阶段倒是无所谓了，真要有了订单，你们要拖后腿的。”
杨治佳听到这里，一脸的愁云惨淡：“我一直在招人，可是技术员的工资只给三千，工程师只给四千，这怎么能招到人？就算是应届毕业生，也不是很想来。我特意去问过人事部经理了，他也是集团过来的，却一直敷衍我，不给涨工资还招不到人，就耗着。”
李哲叹了一口气，脸上都是怒意：“人事部那个张立涛，拖后腿是个高手！我只是招三个检验员而已，这么久了，连个人影都没看到！”
李诚听到这里也皱了皱眉头，指了指正在判卷子的杨不凡：“活人还能让尿憋死嘛？你看看杨不凡，二千五的工资都能招来二十人，你们跟他学学！”
杨治佳和李哲看向杨不凡，都是一脸日了狗的表情。
跟他学？
谁能学得起啊！
他手底下的新员工确实只有两千五百块工资，但架不住这货自己给手下发奖金啊！
一个月这家伙要自掏腰包发好几万出去！
他要是老板或者股东也就算了，结果他自己的工资也才几千块，这不是疯子是什么？
这样的疯子，别说腾飞只有一个，就算全世界估计也找不到第二个了吧？
这个时候，杨不凡听到大家谈到自己，直接扔出来几张卷子。
“没事，不就是几个人嘛，我借给你们几个！这个赵强是个技术人才，现在他的技术水平已经足够当工程师了，上手就能制定工艺文件，还能完成现场调试，就借给杨治佳了！这三个，检验水平已经超过一般的检验员了，还懂得生产流程，技术水平也相当于技术员了，借给李哲！不过丑话说到前面啊，他们虽然借给你们了，但编制可不能动啊！也就是我还是他们领导，除非你们能给他们发奖金！”
杨治佳一愣：“发不起，这个真发不起。”
李哲：“对对对，确实发不起，我们就借着用用而已。”
这不是废话嘛！
这奖金我们是真花不起啊！
一个人每个月月就要几千块奖金，除了你杨不凡这个冤大头，谁能花得起啊！