接下来的几天，疯狂挑战节目组全面深入了兴邦工厂。
从为员工们做饭，到变身普通工人学习开机，什么都干。最惨的是因为劳动技能不过关和学习能力不行，还有两位大咖直接被降级成了扫地的。
而六位明星也因为工分开启了一连串骚操作，为了好岗位和工分奖励互相坑互相骗，还千方百计讨好兴邦各部门的领导，就希望能让领导们给加点工分。
三天的工厂经历被剪成了一个小时的节目后，简直是全程高能，让人一分钟都不愿意错过。
不得不说，节目组的策划和剧本人员非常强悍，把节目设计的十分有创意，搞笑点众多。
尤其是把基本没有工厂经历的疯狂挑战男人帮给玩坏了这一点，造成笑点既密集又爆炸。
节目录制完第二周，马上就开播了。
这期节目播出后，几乎没有任何意外，收视率直接大获成功，力压同期的多款真人秀节目，甚至直接成了当周的收视率冠军。
没办法，这就是热度的力量。
兴邦工厂的热度，加上疯狂挑战自带的热度，连带着六位明星的号召力，直接让这期节目收视率迅速蹿升，并且制造了不少热点。
而疯狂挑战节目第一次深入工厂，也是一大看点，这让很多普通劳动者感觉非常亲切，也让不了解工厂的普罗大众对于工厂生活有了更多认识。
然后争论就出现了！
节目播出后，在网络平台播出时，弹幕彻底就爆炸了！
搞笑已经不是这期的重点了，因为这期的重点是……世界上竟然还有这样的工厂！
当看到兴邦工厂进厂后的考试后，大多数观众都同情起了疯狂挑战六人组，尤其是黄博苦兮兮的得了个最低分后，更是让人又无语又可怜。
可是接下来，当兴邦宣布普通员工的考试结果和奖励后，弹幕直接飙到了天际，几乎把屏幕上的人脸全都挡住了。
“我看到了什么！考试还给奖金！”
“周考？月考？季度考？年终大考？！我到底是在看一个什么节目！”
“这工厂老板以前是班主任吧？一周一小考，一月一大考? 季度考不就是期中考试吗？年终大考不就是期末考试嘛！”
“真的给钱！我就是兴邦线缆厂的员工? 我刚刚得了两万块！没错，我就是光头强！”
“这企业是在作秀吧？我在一家同类型外企工作? 基本没有什么培训? 更别说这种激励制度了！好羡慕！不过真心怀疑是企业故意宣传来作秀的！”
“楼上的沙雕，就知道崇洋媚外！都说外企怎么好怎么好? 其实压榨员工最厉害！”
“厂狗退散吧！难道不应该把关注点放在美女学霸身上吗？”
“已投简历！”
“又想骗我进工厂！”
……
这时候弹幕还在讨论培训激励制度和美女学霸，结果节目组播到兴邦食堂? 弹幕里的人全都变成了柠檬精? 可是又偏偏无比羡慕。
尤其是当他们看了兴邦老板杨总出境和黄镭畅聊，又都酸的不行。
“我靠！我靠靠靠！”
“这菜是啥菜啊，这也太香了！”
“这工厂为了宣传，挺下血本啊！”
“我低头看了看单位食堂的猪食? 我的眼泪流了下来。”
“看完这个视频? 我把厂子后勤部主管给打了一顿，然后给他看了这个视频，他又自己打了自己一顿。”
“香啊！造啊！吃完吐泡泡啊！”
“你们没发现杨总挺帅的吗？”
“杨总是我小学同学！真的，我已经准备去投靠杨总了！”
“这老板说话一套一套的，是不是在画饼啊！”
“竟然有人说画饼！呵呵? 你花四五十万雇个大厨给食堂做饭，你画什么饼我连你的笔和纸都一起吃了！”
“已投简历！”
“我不是开玩笑? 我真投简历了！”
“又想骗我进工厂！”
……
不过这个时候，刺激还没完。
这之后随着节目推进? 人们看到了一个更完整的兴邦工厂。
完备的福利，宽敞明亮的办公室? 不限量的茶水和零食? 超高配置的办公用品? 现代化的厂房和车间，莫名高大上的生产设备，精神面貌极度积极的普通员工，亲切却公平的部门领导……这一切无比彰显着兴邦工厂的真实实力。
这真正的实力，真的不是靠嘴巴说说就行的，而是真实情况摆在这里，让节目组随便拍！
之前还质疑这工厂是不是故意作假或者作秀的人，全都闭嘴了。
一个多小时的节目播完，无数网友和观众静静坐在电视或者电脑前，彻底陷入了沉思。
因为当节目播到最后的时候，基本上屏幕上的弹幕只剩下了两种。
第一种……已投简历！
第二种……又想骗我进工厂！
之前说兴邦故意宣传的，说兴邦弄虚作假的，认为这工厂没什么了不起的，狂吹外企多好的，全都销声匿迹了。
很多人都在思考。
普通人思考的是，我就在北方工厂，为什么不去兴邦工厂试试呢？
很多能力强的人思考的是，这家企业很有发展，正是用人之际，我完全可以去试试！