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第四章 领导么,就是要表现出神秘的样子(1 / 2)

丽萨又下详细的问了问曹仁乾以前的一些工作经历,曹仁乾一一据实回答。</p>

询问完曹仁乾的经历后,丽萨轻轻点点头,“好了,我知道该派你去哪个部门了。你就去特别紧迫事务联席快速反应与处理部吧。”</p>

听了这么一长串名字,曹仁乾顿时有些发蒙,“什,什么部?”</p>

“特别紧迫事务联席快速反应与处理部。”丽萨再次重复了一遍,“简称迫事部!”</p>

曹仁乾重复道,“紧迫事务处理部?”</p>

丽萨微微一笑道,“名字记不全不要紧,你可以直接说简称“迫事部”!”</p>

曹仁乾回应道,“迫事听起来像破事,别人可以这么称呼,但我不能,我要尊重我将来工作的岗位,我还是称呼紧迫事务处理部吧。”</p>

“可以!”虽然曹仁乾没有按照自己的意思称呼,但丽萨没有在意,反而心里对曹仁乾的评价又高了一些。“尊重自己的岗位!”,然后继续道。“这个部门还缺少一个部门经理,就由你来担任!”</p>

曹仁乾不由一愣,眨眨眼道,“丽萨总,这,这不大合适吧,我初来乍到,就当经理?”</p>

丽萨眼一眯。“怎么。你不愿意当?”</p>

曹仁乾一脸平静的回应道,“丽萨总,我不是这意思,我当然愿意当,只是觉得有些奇怪而已,按道理来说,一个公司的部门经理都是由老员工提拔的啊。而且我刚来公司,连考察都不需要就让我当经理?这也太信任我了吧?”</p>

丽萨点点头,“你这么考虑,在理论上,确实有道理,但是在我们万兽,虽然也讲究资历,但我们更看重的是能力!你既然项目经理和项目副经理都曾担任过,自然具备一定的管理经验,虽然你从事的行业与现在不同,但其实也是大同小异。而且你是有试用期的,你需要试用一个月,才能确定你是否有能力立足于万兽,据我所知,大部分公司的所谓试用其实都是流于形式,时间一到基本都会转正,但万兽的试用可不同,我们的试用是有考核的。你考核不过关的后果……你懂得。”</p>

曹仁乾恍然道,“哦。我懂了。公司得考察我一个月,看看我是否适合这个岗位,再决定我接下来的工作安排。对吧?”</p>

“可以这么理解。不过你也不必担心,迫事部这个部门并不大,人员不多,毕竟你刚到公司,我还得考察一下你的能力如何。也不能贸然交给你一个大部门管理。这是对你,对公司的不负责。”</p>

曹仁乾赞同的点头道,“对,丽萨总考虑的很周到,我还想问一句,这个紧迫事部处理部具体是做什么的?我心里有个数。”</p>

丽萨回答道,“根据字面意思,你就能理解,就是处理公司内部各种紧迫事物的部门!”</p>

“我知道了。”曹仁乾有些无语,心里暗想“这等于没说一样。”不过多年职场经验告诉曹仁乾,有些问题不能刨根问底。否则会招惹到领导的反感。</p>

丽萨简单跟曹仁乾讲了一下岗位薪资待遇,“工资待遇……你觉得如何?”</p>

曹仁乾回答道,“没意见,工资比我之前的单位高不少,我很满意。”</p>

丽萨询问道,“你准备什么时候到岗?”</p>

曹仁乾:“下周一吧,我也是刚到魔都,需要找个地方安置下来,置办一些生活用品。”</p>

丽萨:“可以,下周一你来报到吧。”</p>

曹仁乾:“那个……丽萨总,我有个小要求。”</p>

“哦?什么要求。”曹仁乾还没上岗就提要求。这令丽萨心里有些不快,不过作为万兽的高管,丽萨还是保持住平静心态。淡淡的询问道。</p>

曹仁乾当然了解问出这个问题可能带来的后果,立刻解释道。“丽萨总,我马上要去紧迫事务处理部报到了,我想熟悉一下这个部门人员的资料,丽萨总能否给我提供一下。”</p>

“这个要求很合理,不过我想知道原因。”丽萨询问道。</p>

等的就是你这句话,曹仁乾暗自一笑:“刚才丽萨总能说出我的详细资料,令我对丽萨总您的印象好感大增,如果我能熟悉他们的资料,在他们面前讲出来,不光能引起他们的好感,也会节省我对工作熟悉的时间。”</p>try{ggauto();} catch(ex){}

“Good,这个要求我满足你。”丽萨满意的点点头,拿起电话,“兰尼,来我办公室一趟。”</p>

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