平安拿着整改单说道：“现在和润劳务的工人基本都回来了，就等着复工干活。这份监理出具的整改单我看了，其实也没多少问题。咱们今天督促着劳务整改好了，我去找总监签复工令。”</p>
袁野和岳峰都低头扣着手机，没接茬。胡总则是笑眯眯的对着电脑，滑动着鼠标，就像没听见一样。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
阿豪看这情形，就要挺身出来捧场。平安给了一个眼神，制止了他。</p>
只见平安面不改色，在自己的办公桌上又拿起另外一份文件，走到胡工面前说道：“胡工，这是我这两天转现场时发现的问题，以及整改措施。您经验最丰富，帮忙看看合理吗？”</p>
说完，文件被轻轻的放在了桌子上。</p>
这下子，胡工没法再装作听不见了。</p>
“咳咳...”胡工假装咳嗽一声，缓解了一下尴尬。伸手拿起了文件：“我学习一下啊。”</p>
不看不要紧，一看，胡工就被吸引住了。</p>
这个整改措施，既有问题图片，也有整改方法。非常清楚的标记了现场临边洞口缺失的具体位置，外架松动的具体点位。</p>
可以说，劳务单位只要拿着这个文件按图索骥，就能够完成现场的整改了。</p>
这就是平安春节值班的成果之一，他抽时间跑遍了现场的几栋楼，把问题记录的清清楚楚。</p>
“这个...记录的真的够具体的...”胡工也是不得不感叹，“按照这个去整改，即使是王总监那么精细的人，也肯定能通过了。”</p>
平安点了点头：“有胡工给做鉴定，说明这个东西没问题，我也就放心了。”</p>
这就是平安的第一层思路。三个主工长之中，胡工资历老经验足，但同时年龄也是最大。所以其实他对于生产经理这个位置，并不想其他两个中年人那么热衷。</p>
他更多的是需要别人的尊重和认可。</p>
对于刘平安上位牵头负责人这个事，他的抵触更多的来自于被轻视。而不是对于平安的不服气。</p>
之前在降本事件中平安拿出来的钢筋优化方案，当初也是深深的震惊过胡工的。</p>
刘平安非常明白这里面的内情，所以把胡工作为突破口，先把这个老人家敬起来，他的情绪自然就慢慢消解了。</p>
这样做的同时，也避免了三位主工长因为不服气而抱成一团。如果他们三个人形成铁板一块，那时就真的不好推进工作了。</p>
“嗯，我负责的那几栋楼，我就让他们按照这个去整改。”胡工抄起电话便给劳务打了过去。</p>
三个主工长，分楼栋对现场进行管理。岳峰和袁野见胡工开始行动，暗暗的撇了撇嘴，但仍旧没有说话。</p>
他们俩的表现在平安的意料之中。因此也没有再理会他们。而是把剩余的整改方案分发给了阿豪和小王，大家分头行动去督促分包落实整改。</p>
...</p>
日落时分，平安拿着总监王庆一签过字的复工申请，敲响了崔会民的办公室。</p>
“嗯，一天时间就完成了整改，你果然没让我失望。”崔会民拿着复工申请，笑眯眯的说道。</p>
眼前这个年轻人，似乎来了项目以后，还没失手过。</p>
本来把他强行提到工程部负责人的位置上，崔会民也是堵了一把。</p>
目前来看，至少是个开门红。</p>
“主要是大家伙儿都很配合，今天带着劳务班组整改了一天，才顺利的通过监理复工验收的。”平安把功劳都算在了所有人的头上。</p>
“是吗？”崔会民意味深长的看了一眼平安，“胡工我昨天找他聊过了，让他好好配合你的工作。另外两个我还没找他们，你自己也要想办法调动他们的工作积极性。”</p>
“好的，经理。”平安点点头，“我会把大家拧成一股绳的。”</p></div>