萧峥自然是不清楚，直言道:“司马部长，我不清楚。
因为不久前，我和我们县.委书记金坚强同志，就来参加了干部谈话。
时隔不久，又能来组织.部见司马部长，能有如此荣幸，我很高兴，但确实不知道司马部长要交给我什么任务？”
萧峥的这番话，恭维之透着坦诚。
司马越听着也很舒服。
上次在陆在行主持的江赴宁甘结对帮扶考察汇报会上，司马越就明显感觉到萧峥这个年轻人有能力、有情怀、想做事。
当时，司马越就颇为赏识。
今天，萧峥一开口的这几句话，又让司马越觉得萧峥会说话。
司马越笑笑道:“今天，不是交任务，而是跟你聊聊。
县域治理是国家治理的基石，咱们国家自古就有这么一句话，那就是‘郡县治、天下安’。
所以，这次干部调整涉及到县.委书记、县长的，我们都是经过慎重考虑、反复酝酿的。
这次省里让你担任安县县长，也是对你的充分信任啊。
”
司马越不急于切入正题，而是有如引水入渠，缓而导之、悠然引之，不紧不慢，以图水到渠成。
这是司马越运用自如的手段和方法。
萧峥也隐隐感觉到司马越对自己的赏识，心头也微微地有些感激，道:“感谢组织的信任和重托。
”司马越又一笑道:“本来省.委常委会后的干部谈话，我是要亲自跟你们县.委书记、县长谈的，迫于干部多、时间紧，只好让我们副部长、部.委跟你们谈了。
”萧峥记得非常清楚，当初跟自己谈话的，是省.委组织.部的一位部.委和一名干部。
萧峥道:“司马部长，省.委组织.部的部.委，对我们来说也已经是大领导了。
他已经代表部里，把要求对我们说明白了，我们也会按照省.委、省.委组织.部的要求去落实好。
我还记得，当初部.委领导对我提出了‘强化政治学习、主动担当作为、抓出安县特色、清白干事做人’的四点要求，我一定会落实好。
”
关于这四点，萧峥脱口而出，并没有翻看笔记本、也没有苦思冥想，可见当初萧峥就把这些记在了脑海里。
在司马越看来，这至少说明了三点:一是萧峥相当用心，很多干部来参加谈话，领导说了什么，听过算过，第二天就忘到九霄云外去了，可萧峥不同。
二是他的记忆力非常好，有些人是很用功，将领导说过的话，句句都记在笔记本上，但要用的时候却必须翻看本子，显得用功有余、天赋不足；第三是把上级当回事，他并没有因为谈话的是部.委，就不重视，他认为部.委就代表了组织.部，政治敏锐性还是很高的。
“你能把上次谈话内容记得这么牢、这么准，说明干部谈话的效果很不错。
”司马越满意的点头，又喝了一口茶，然后道:“不过，那次干部谈话，谈的都是相对笼统的内容。
今天，我找你来，是想跟你谈谈更个人化一点的话题，专门针对你个人成长的。
”
组织.部长跟你谈个人成长，那等于是在给你规划干部成长路径了，是令人倍感激动的事情。
萧峥的精神也不由吊了起来，他回应道:“感谢司马部长关心，我洗耳恭听。
”
司马越道:“你这么年轻，就已经到了县长的岗位上，就等于是上了干部成长的快车道。
你是我省年轻干部的佼佼者，也是我们重点的培养对象。
”这句话的分量是非常重的，一个组织.部长，又如何会对一个县长随便说这样的话？萧峥很有些诧异。
难道是哪位领导，在司马部长面前帮助自己说话了？那位领导又会是谁呢？难道是陆在行书记？还是肖静宇？
萧峥道:“组织上对我的信任，我一定会用好好干工作来回报。
”司马越道:“我相信你会的。
另外，萧县长你的个人问题解决了吗？”萧峥又是一愣，司马部长怎么会问自己的个人问题呀？但是，稍稍一想又不觉得奇怪了，组织.部长要了解一个干部，不仅仅是了解他的工作情况，还要了解他个人生活和家庭情况，这也是非常正常的。
更何况，自己上次要提拔县长的时候，因为陈光明的举报，自己的提拔还被搁置了一段时间。
所以，司马部长关心这个事情，更不觉得奇怪了。
萧峥坦诚地摇摇头道:“还没有呢。
”司马越又问道:“你和镜州市.委组织.部的部.委、办公室主任陈虹同志，是什么关系？”
司马越的话题一下子跳到了陈虹的身上，萧峥一下子就警觉了起来。
昨天陈虹还要求跟自己复合，被自己给拒绝了，难不成陈虹又到省.委组织.部来举报自己，所以组织.部长亲自找自己谈话来了？这倒是非常通的。
萧峥忙问道:“司马部长，是不是陈虹又举报我了？”
司马越摆摆手道:“没有，没有。
我只是问问你的个人情况。