第一次获诺奖后，龙建华在研究院做了一次讲座，第二次也免不了再做一次。
把内容讲完后，他提出一个想法：对愿意来重世研究院做基础的，研究院将给高薪，并给予同等的宽松环境。
此言一出，引发满堂惊愕。重世研究院是以工业化为目的的，现在想要介入基础研究，会不会把方向引偏？
不过有人还是反应了过来。现在研究院里，就有基础研究的人，比如说数学，比如说基础物理等。在这样的场合提出，只是为了扩大影响，吸引更多的人来。
龙建华也是这样的目的，技术发展的基础是基础理论。当基础理论跟不上的时候，基础发展会陷入瓶颈，只有更新换代，不会出现创新性产品。
无论蓝光二极管还是石墨烯，其实都是在已有基础理论基础上研发出来的，只是因为途径新颖，让不可能成为了可能。
会后，赵翰远和他一起离开会场，他低声说，“龙总，我想辞去院长一职。”
龙建华扭头看向他，有些疑惑，“为什么？”
他笑笑，“本来想去你办公室说的。你再次获奖，我感到压力很大。当然，这压力不是因为诺奖，而是因为我的发动机研究。”
他抬头看了天上一眼，随后抽抽嘴角，“我现在发现，研究管理和研究工作不可兼得。如果这么些年，我一心一意扑在发动机研究上，也许早就出了成果。”
“你能获诺奖，是因为那些时间里，你一心一意扑在研究上。而我，因为要分心管理，并不能全心扑在发动机上。”
“研究院因为有足够的资金，管理很宽松，所花时间并不多，但随着研究院的扩大，还是花了越来越多的时间。”
“我觉得，到这个阶段，得找一个专门的研发管理人才，既懂科研又懂管理的那种。说实话，我们研究院现在的管理基本上处于放羊状态，谈不上真正的精细化管理……”
一路走，一路听，直到办公室他才讲完。
龙建华笑道，“你其实可以把研究院管理当作转换脑筋的一种方式。”
他苦笑，“不要以为都是你。只要动脑筋，就会消耗脑细胞的。你的脑筋和我们不一样，想发散的时候发散，想集中的时候集中；而我们，从集中转换到发散，需要一个痛苦的过程。”
“我以前就是一个项目团队的管理者，被你拉来当院长，每天都是如履薄冰，天知道死了多少脑细胞。”
龙建华哈哈笑道，“我们的研究院是世界顶级研究院，事实证明，你的管理是成功的。”
他呵呵一笑，“主要还是你有钱，预防措施和监督手段到位，可以让我无为而治。我想，只要不乱指挥、瞎插手，谁来都是一样。”
龙建华摇摇头，“话不能这么说。对技术发展的趋势没主见，对科研没理解，让这样的人来管，只会乱套。”
两人聊过一会后，赵翰远再次确认，“龙总，说定了，我辞去院长职务，余生专门研究发动机。如果可能，也许会有创新性的成果出现，说不定也会获得以俄国诺奖。”
感情问题在这，是压力大了啊。