他揉揉太阳穴，“这样的行动方式感觉很不好，有种要挖我们技术人员的心思在里面。我曾向上级提过建议，采取断然措施，把他们撵出去，可是被否决。”
齐瓦诺夫思索了一会，“这确实不大好。通过我的信息分析，他们是和私人进行了接触，但并没提出购买技术的话题；即使要买，也是通过官方渠道。如果因为他们拜访技术人员就撵走，这个理由确实不够。更何况，两人一个香岛人，一个欧洲人，影响可能会大一些。”
虽然齐瓦诺夫只是一个组员，但45岁的他，从业已经有22年，有较强的分析问题的能力，享受的待遇比达林斯基还高，行政级别也一样；唯一的区别是，达林斯基是总部派来的，而他只是分部的。
也正是因为这样的原因，造成两人在看待这些问题上有不同意见；虽然基辅尚未分离出去，但民意已经喧嚣其上，他不能保证今后是留在基辅，还是被调回总部。
在这样的时候，一个国家就要四分五裂，都不知道明天属谁管，在哪里，心思就会多起来。当然，齐瓦诺夫的话也是有道理的，至少从达林斯基刚刚说出的信息就可以看出，至少上面也有这样的想法。
见达林斯基没有回应，他继续问道，“我是一直这样盯下去，还是把这个任务交给地方警察？”
达林斯基看向他，“你说，他们面见那些技术人员，有没有招揽他们的意思？不只是在基辅，其它地方也一样。这么大规模的行动，没有这样的目的是不可能的。你盯着这两人是这样，其余两组是这样，国内出现的队伍也是这样。”
“重世集团只是一个企业，就这么明目张胆，如果其它国家出面，会是什么样的结果？”
齐瓦诺夫没有回应。
这个可能性是有的，曾经就有一些技术人员经受不住诱惑，利用出国开会的机会，滞留不归。
他认为，技术是一个国家立足的根本，好的技术人才流走，对国家今后的发展会有很大影响，所以从内心来讲，他也是希望采取断然措施的，但被否决了，他只能这么理解。
但他没办法去解决这个问题，他只是特殊部门的一个底层官员，管不了那么多；对这样的问题，他也只有建议权，没有决策权，属于参谋不带长放屁都不响的那种角色。如果上级有什么决定，他必当坚决执行；但上级也否决了这个建议，他就只能服从命令，该干嘛干嘛。
看他那架势，达林斯基从心底看不起。在第四天得出一些规律后，和自己是同样的想法，待把上面的意思告之后，口气马上变了。没有个人立场，很不坚定。
他摊摊手，“上面没下达别的命令，该盯守的还要继续盯守，万一发现了机会呢？”
齐瓦诺夫点点头，“行。我继续盯着这两人。”
他们这里还算是守规矩的，莫斯科那边就不一样了，信息部在那里的团队受到了打击。