时间荏苒，转眼已是田露工作半年之后，她的身份已经转为正式职工。
由于文字有基础，业务能力强，又肯吃苦，工作很快进入角色。
许多工作，其他员工不能落实的事，田露都会任劳任怨的去完成。
最近xt网络科技公司总经理罗薄斯想突破业务进展，称其他部门都有创新发展、业绩突飞猛进，无意之中给原地踏步的文字部造成了压力。
在公司召开中层干部、部门经理会议时，许昌听到总经理发出的号令，额头上渗出汗。今年他确实没有什么拿得出手的大业务拓展要去办，更不谈什么成绩交差。
作为喜欢表功的许昌是莫大的打击，压力山大。
领导有压力了，部门员工自然不会轻松。
在许昌的统筹安排下，将采写组划分为多面手，采写兼业务部。
也就是说，采写组到各客户处组稿时可以更多的接触到相关部门，从而开展其他宣传业务，收取一定宣传广告费用的重担就交给采写组了。
由于是重新调整的业务，暂时没有给采写组下达什么广告业务标准，但要自加压力，有所突破。
这项工作经许昌安排后，一段时间过去了，鱼不动水不跳，并没见任何进展。
许昌心里着急，又想做出成绩，又苦于无门路，急得像热锅上的蚂蚁。
没有办法，许昌只好向罗薄斯汇报，该如何抓好文字部的产品与效率挂钩的工作。希望能得到总经理的支持。
罗薄斯轻淡的一笑，说道“我懂你的心情，你是个事业心极强的人，这一点我是明白的。这样吧，你们文字部除了常规的工作外，还可以拓展业务，这一点想过没有？”
许昌俯首虚心道“请您指教！”
罗薄斯继续提示他“最近宜海市扩大规划面积，新建扩规了工业园区，许多企业纷纷扎根在那里，如果主动为企业提供宣传业务，那不愁没有经济效益，你要记得，我们是受有关部门备案具有资质的宣传机构，平台多元化，影响力是有的。”
“哎呀，听您这么一说，我的思路开阔多了，您不愧是我的领导啊！”许昌似乎想到了什么，趁机夸赞领导。
罗薄斯高兴得咧开嘴直笑，说道“你以后要多操心，在谋划工作这一块要多动脑筋。”
“是、是，您说的极是，我以后要多加向领导学习。”许昌俯首道。
罗薄斯笑道“去吧，围绕刚刚给你的思路，破局还是要靠你。”
“嗯，我一定竭尽所能做好。那我先走了，领导。”许昌回道。
离开罗薄斯办公室，许昌在办公室琢磨了半宿。眼睛一亮，不如就叫那个小丫头田露去工业园区拓展业务市场？
这么想着，也就把田露一个电话打到了办公室。
“田露呀，最近工作还顺利吗？”许昌问话都是循序渐进，有目的性的。
田露喜滋滋的，呀，受领导关心，真令人开心啦！
连忙回答“挺顺利，把领导交给的事完成了便好。”
许昌言归正传“是这样的，我看你工作非常扎实，业务能力也很强，想派你一个重要活儿？”
先高帽子戴起，接下来就是委以重任的套路话了，这是当领导的策略。