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第65章 待遇就是不一样(1 / 2)

沈跃笑了笑,也给自己点燃,先抽了一口烟,然后将自己进入公司之后的情况都说了一遍,最后说道,

“现在公司就是这么个情况,首先人员正在招聘,已经入职的包括我们两个,总共有5个人,下周一还有2个要入职,一个是市场一个是会计,另外再招一个出纳一个培训的,差不多就够了,然后本来说是今天刘总会带着招商部的人过来,不过到现在也没到,

再就是app方面,快的话应该是这个月底上线,等产品上线之后,如果顺利,这个研发团队也会整体搬过来,成为我们的研发部,同时也会正式启动招商和运营工作。”

他没提运营经理岗位,毕竟杨勇是以运营总监的岗位入职,他却提出还要招运营经理,那不是摆明不相信他。

但这个岗位肯定还是要招的,杨勇不懂app运营,哪怕把他脑袋削尖,他也顶不上去,这事他必须再跟冯老板好好谈一下,无论如何,绝对不能耽误了公司的正常运转。

杨勇听了半天,一直没说话,直到等沈跃说完,才笑着说道,“听你这么一说,对公司的情况就清晰多了,”

顿了顿又说道,“那么,现在公司的主要任务就是两个,一个是app上线,一个是招商?”

沈跃抿着嘴笑了笑,最终还是说了一句,“还有一个是app上线后的运营,这个也是要同步启动的。”

“嗯,”杨勇抿着嘴点点头,“这个确实是要尽快启动,”

随即将头一抬,正色说道,“哎,沈总,app运营这方面的人才,你可得帮我尽快招人啊,我虽然懂物流,但app运营这种高科技我确实不懂,必须要专业的人才才行。”

沈跃打着哈哈点着头,“行行,没问题,要是有人过来面试,我叫你一起见。”

心里却对这位老兄的印象顿时好了三分,

还不错,有自知之明,而且还毫不避讳,看来确实有可取之处,

现在就还不知道他的管理能力怎么样,不过看他的性格和表现,沈跃对他这方面的能力几乎不抱希望,就算有,也多半是那种相对粗暴直接的,类似于一线操作的劳务管理方式,那种可不适合这里,

只能是在面试的时候多注意一点,给他配个好管理的下属,要不然工作成绩还没出来,部门里面就先乱了,不管是他和杨勇,还是冯老板,面子上都不会好看。

就在两人正聊得起劲的时候,陆朋拎着公文包突然站到门口,往里面瞧了瞧,却没说话。

沈跃一看,赶紧站起来,先叫了一声陆总,

然后伸出右手指着杨勇说道,“给您介绍一下,这位是杨勇,是冯董亲自请过来,负责运营部的。”

一句话说完,沈跃突然愣住,

泥煤哦,

为了杨勇的事从早上忙到现在,都忘了运营部是归陆朋管的,现在冯老板却空降了一个总监过来,而且看陆朋刚才的样子似乎还不认识,这特么什么情况?!

就在沈跃脑子一片混乱的时候,陆朋笑着走了进来,伸出右手说道,“杨总是吧,冯总之前跟我说过你,听说你是大公司出来的专业人才啊,真是太难得了,欢迎加入我们团队。”

此时杨勇也站了起来,双手握住陆朋伸来的手,笑着说道,“陆总您好,我刚跟沈总聊天,听他说您非常厉害,也很有亲和力,现在一看果然名不虚传啊,以后还要请您多多关照!”

沈跃在一旁咧着嘴傻笑,我特么什么时候说过这话?怕不是冯老板跟你说的吧!

不对,以冯老板的性格,应该不会说这种话,反正沈跃过来了十来天,还没见过冯老板评价过某人,

看不出来啊勇哥,你这个浓眉大眼的家伙,竟然也是个人精?!

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