“靳哥。”
张一鸣打断了靳盛，靳盛看到张一鸣的脸色，就知道了张一鸣的意思。
尽管他一直不理解张一鸣这么隐藏身份的目的是什么，可他也知道张一鸣不让他多说那就不要说。
“狄哥，我叫张一鸣，是靳哥的请过来帮忙的，算是顾问，我今天主要是受靳哥所托，跟你说一下车间的管理工作。”
狄邱在被靳盛从厂房叫出来的时候已经听靳盛说了这件事了，所以听到张一鸣的话，一直低着的头抬了起来，眼神很坦诚。
张一鸣在心里点点头。
这种职位不需要性格张扬的人，只需要踏实本分能够把控住生产质量的人。
“靳哥推荐你做工长，虽然工长两个字听起来没有多么高大上，在这个职务在整个工厂却是非常重要的，不夸张的说，工厂能不能正常运转，产品能不能按时按量的出厂，甚至于工厂能够走多远，都和这个职务密切相关。”
张一鸣深谙管理之道，想要让人重视本职工作，就先要给这份工作拔高，也就是俗话说的包装。
果然，听到张一鸣的话，狄邱的神色一下子变得紧张起来。
“狄哥，这个职务虽然很重要，但是只要用心，做起来并不难，只要把握住两个关键点就行。”
拔高之后，就要再降低高度了，否则直接把人吓住不敢接手，那就得不偿失了。
“一是生产纪律，这个很简单，只要按照公司的规定监督就没有问题，二就是质检，这也是最重要的一个关键点。”
张一鸣对产品质量向来是很看重的。
他是参与过制造业的人，太清楚产品质量的重要性了，一个企业哪怕管理架子在牛逼，营销团队再厉害，背景再强大，如果产品质量不稳定或者不过关，那企业想要真正的做大做强是不可能的。
几次产品质量问题就能把一家经营多年的企业一夕之间击垮。
张一鸣把质量检验的重要性强调了好几次，然后才把质量检测的流程和标准，包括质检员的设立和奖惩机制都一并告诉了狄邱。
狄邱的神色极为认真，张一鸣每说一句，他的嘴巴都嘟嘟囔囔的把张一鸣的话重复一遍。
“好了，基本上需要注意的就这些，狄哥，工厂的管理工作就全部交给你了，任重而道远啊！”
张一鸣说完就站了起来。
跟靳盛又聊了几句，张一鸣就离开了。
张一鸣离开之后，狄邱才拉住靳盛。
“靳哥， 他是什么人啊？看着还不到二十岁，我真的按照他说的这些做？”
“狄邱，有志不在年高，你千万不要以貌取人 ，他是什么人，呵，就是把你我绑在一起乘以2也抵不上他的一个手指头，他说什么，你就做什么。”
靳盛看了狄邱一眼，平静的说道，然后就转身回了实验室。
狄邱完全愣住了。
他知道靳盛的为人，平时很低调，极少说话，但说出的每一句话都是极为认真和严肃的，可是这句话是不是有点过分了。
一个二十岁的人，能有这么大的本事？
狄邱是怀疑的，确切的说，每一个没有跟张一鸣深入合作过的人，都会有这样的疑惑。
狄邱不是第一个，也不是最后一个。