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第四百九十六章 要提升的格局(1 / 2)

李明豹在真正接手流通港的管理之后,其实也没有太大的变动。《乡+村+小+说+网 手#机*阅#读 》要说六叔他们对于流通港的建设,是真的用了心的,即便是六叔他们之前有私心,但是他们的私心其实也是建立在流通港上面的,所以就算是六叔他们,在流通港的工作当中,也是用了很大的心思,反倒是李明豹这个流通港的创始人和主要管理者,成了一个甩手的掌柜。

之前是因为手上没有那么多的人,同时也因为那个时候六叔他们在这边的势力很强势,所以流通港计划实行以来,李明豹在里面的人手,是相当的不足,就一些不太关键的岗位上有自己的人,其他的地方,全都是六叔他们,还有那些外商出人出力。

而真正接手流通港以后,下面的人对于李明豹自然是惶恐不安,毕竟他们这些占据主要位置的人,其实都不算是李明豹的心腹,既然李明豹现在管理了流通港,那么重要的位置,怎么说也要一些心腹来帮忙吧?那他们这些人的位置,就未必能够保得住。要知道,在流通港里面做事,现在算是香港相当体面的一个工作,尤其是像他们这样的管理者,不但是有名,还有利,虽然他们没有实际的掌管什么产业一类的东西。

但是制定规则,在某种程度上面,比起管理实际产业,更加的有权力。毕竟规则的制定上面,稍微偏向一点某个地方,那么那个地方的人的获利,就是两个概念。尤其是流通港建立的地点是在香港,所以那些外商本能的就有恐惧感,要是香港人手伸得长了,那么难免就会损害他们的利益。所以那些外商对于流通港这边的人,都是费尽心机,小心一点的公司,上供主要是为了保证公平,而大胆一点的公司,就是想要获得更多的好处。

反正在李明豹接手流通港之前,一定程度上,这些在流通港工作的实际管理者们,都被养肥了不少。名利双全的情况下,他们自然是不会想要换一下工作,要是把工作给换掉了,他们未必就还能弄到这么好的岗位。

但是李明豹接手以后,却一个人都没有换,就连那些最为重要的地方和职位,李明豹也依旧没有动那些人。而是在反复的强调一件事情,那就是公平,公正,公开。关于流通港规则的规划,李明豹重点强调的就是这三公,不能让香港这边吃亏,同样也不能让海外的那些商人们吃亏。在制定规则的时候,谁都不能在利益上面动手脚,不能保证绝对的公平,但是必须保证相对的公平,甚至在某些地方,香港这边还可以让出一部分利益出来,以保证流通港的公平性。

要是谁违反了规定,那么就不要怪李明豹手狠。在开了几次会议之后,不但那些流通港的管理者们感觉纳闷,就连放弃了权力之后的六叔他们,同样也纳闷李明豹的这些作为,说好的管理流通港,难道就是这样管理的么?人不换,就连续不断的开几次会议,就能把流通港管理好?这不是在扯蛋么?但基于李明豹的威信,六叔他们也不好多插嘴,反正现在他们已经把流通港这个大包袱丢给了李明豹,那么怎么管理流通港,就是李明豹的事情了,他们完全不插手。

在这样的事情当中,不但外人难以理解李明豹的做法,就连李明豹自己的团队,同样也不理解李明豹这样做到底是为什么?难道就是为了流通港的稳定,怕大规模的拉下那么多人会让流通港的运转,失去控制,导致流通港出现混乱?这倒是一个很有可能的理由,但是就算是混乱,那也是一时的混乱,相比起之后的长治久安,这点混乱的代价,李明豹付得起,而无论是六叔还是那些外商,同样也等得起,那这样的理由,也根本就成不了理由啊。

外人不敢对李明豹在这样的事情上唧唧歪歪,但是李明豹自己的团队,却对李明豹这样的行为,议论纷纷。毕竟他们这些人议论,也是对李明豹好,所以他们议论起来,根本就没有任何的负担。

李明豹自然没用多久,就知道了他们的议论,所以干脆就给大家来了个开成公布,把在香港所有的管理层人员,都叫过来开会,解释一下他为什么要那么做。

在大会议室里面,李明豹看着下面密密麻麻二十多号管理者,心中的成就感相当大。就在去年,他从美国那边挖过来的人员也不过就那么几个人,而就这几个人,他还得到处分,美国那边倒是不需要安排人,但是大陆那边,却少不了操心,长年累月在大陆那边生活的人,也有好几个。但就算是这样,现在能到自己这里来开会的管理者,依旧有二十多个,这就证明自己的实力,在极短的时间里面,确实有了长足的进展,要不然现在也不会有那么多人在这里。

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